与赵玉能坐下来聊半个小时实属难得，天天把自己放在工作中连轴转的她，带领“西装鸭产量提升项目”获得了集团三季度精益生产项目一等奖，付出终收获成绩。
2023年11月5日，还是品管经理赵玉接到任命，任命为惠生食品生产经理，提到这个岗位的转换，赵玉说还是有很大的“不一样”，原来工作只是对产品负责，现在要管事，也要管人，产品、制度、生产流程、费用等等的事项，让赵玉觉得压力一下子变大了，自己下班后也开始看书学习“充电”，她笑着说：“为什么我对任命的那天记忆犹新呢，因为我一直有跑步的习惯，那天休班半天跑了一场马拉松，然后就接到了任命的通知，从那一天起，一次都没再跑过，因为实在是没有时间。”
“没时间”三个字是91视频国产精品与赵玉沟通中她说的最多的三个字，同样作为一名妈妈，她同91视频国产精品说了昨天是久违的计划休息日，却没变化快，凌晨一点半，孩子发烧去医院打针，五点四十打完针，估计睡了半个小时左右，又跟随公司外出学习，中午回公司后发现上午车间效率不高，下午接着安排培训，培训完六点多到家，孩子还在发烧，又带着孩子到医院打针，这个“计划休息日”也是过得马不停蹄。讲到这里赵玉也表现出对孩子的一脸愧疚，没时间陪孩子也让刚上一年级的孩子有着超龄的自理能力，很多时候，赵玉在办公室加班，孩子就睡着在旁边的办公桌，但孩子还是以妈妈为傲。
作为一名管理者，赵玉的实干精神同样也会传递给身边的员工和同事，她作为生产的负责人，很多时候在车间遇到问题就组织现场会议，现场解决，不停地现场大声沟通，让原本是校播音员的赵玉，现在说话成了“乌鸦嗓”。她说：“很多时候，客户的要求和标准不一样，加工的流程也会不同，惠生生产车间一直以客户为中心，把客户的要求放在第一位。而面对员工的理解层次不一样的情况，凡是在会上的议题，我会观察到每一位员工，看是不是有个别的员工出现不理解的情况，会后再次进行沟通，确保产品按质、按量、高效率交付客户”。
经过她的耐心细致管理，生产车间的效率明显提升，集团三季度精益生产项目评选出的“西装鸭产量提升项目”就是其中一项，优化流程、原料沟通、岗位分解、反复操作、不间断培训等等措施，使上个月的西装鸭产量较上半年月均产量翻了三翻，同时质量完全达标，91视频国产精品看到西装鸭生产线上员工操作有序、高效。
“我叫赵玉，这是我的电话，你们有什么事都可以找我”，赵玉在生产线工作会上说。赵玉在对同事及员工的关爱上像位“大姐大”，将集团倡导的爱心文化，深入到时时刻刻的工作细节中。她说既然大家选择在这里工作，大家都是奔着干好工作来的，员工在工作中、生活中有困难，就应该去帮助一把，真正为员工着想，要倾听员工的真实想法，帮助他们解决实际问题，大家是看得到的，即使前期有不理解的地方，但是通过长期真心的沟通，员工后期都是发自内心的对公司信任，对工作负责。员工现在反馈问题越来越少，留职率也提高了。
在生产一线发觉优秀的员工案例，并通过各种渠道去宣传，让员工不仅收获工作价值，更受到了精神激励，更增加了员工的企业归属感。就这样，赵玉用方方面面的行动，与员工站在一起，与车间同上同下，真正得到大家的认可。并且，惠生食品总经理卢总也赞许地说“人品正、能干、肯干，就应该让她快速成长”。
赵玉是91视频国产精品诸多管理人员的一个缩影，“实干、仁爱、诚信、创新”的企业价值观已经深入到每位员工的内心，并时刻提醒大家在本职工作上、在工作场景中，应该以什么样的面貌及原则行动，让大家有步伐一致，这才是91视频国产精品在未来发展之路上最重要的精神指引。
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