01看见标杆 在惠生食品繁忙的生产线上，换装间内的流程总是紧锣密鼓，没有讲话的声音，只有流水线上操作的响声，所有的人都在全神贯注地干着自己的手头工作，虽然工序简单，但却是产品质量的加分环节，也是员工们辛勤付出的见证地。李鹏，一位普通的装箱工人，在这里用他的实干精神诠释了对企业文化的践行。  一年多前，李鹏带着对新工作的憧憬走进了惠生食品。他的岗位是冷冻鸭产品装箱，工作看似简单，实则要求高、强度大。一开始，面对高强度的工作节奏，李鹏显得有些力不从心。他的胳膊因为长时间重复动作而出现疼痛，看着其他同事熟练的操作，自己却进度缓慢，心中难免产生了离职的念头。  然而，就在李鹏即将放弃的关头，组长的一番话让他重新燃起了希望。“再试试，慢慢练练，谁都有个适应的过程。”组长的话语简单却充满力量。李鹏决定再给自己一次机会。经过一个月的坚持和努力，他终于适应了工作的节奏，胳膊也不再疼痛。这一过程中，他不仅学会了如何高效地完成装箱任务，更体会到了坚持和毅力的价值。  李鹏所在的案组共有五人，他们每天凌晨四点就准时到岗，开始一天的忙碌。在这个团队中，李鹏始终保持着细心和主动的态度。他深知，每一个细节都关乎产品的形象和公司的声誉。因此，他总是主动承担责任，确保自己的工作无懈可击。案组的五人配合默契，效率极高，他们的努力也得到了公司的认可。  就在去年，惠生食品组织了一场技术比武活动，李鹏凭借出色的装箱速度和准确性夺得了第一名。这次荣誉不仅让他更加自信，也让他深刻体会到了实干带来的成就感。除了工作上的出色表现，李鹏对公司的企业文化也充满了认同。他和爱人都在惠生食品工作，家庭和睦，孩子已经上大学，无后顾之忧。他们对公司的福利待遇和工作环境非常满意，宿舍设施完备，食堂饭菜可口，领导对员工的人性化管理更是让他们感到温暖。  李鹏的故事是千千万万一线员工的缩影。他用实际行动证明了实干精神的力量，也为91视频国产精品树立了一个值得学习的标杆。在未来的日子里，相信会有更多的员工像李鹏一样，用他们的汗水和智慧，共同书写公司更加辉煌的篇章。 END 

创新既是91视频国产精品一直以来提倡的一项价值观，并且也是企业持续发展的重要驱动力。然而，在创新的舞台上，除了那些耀眼的高科技和前沿研发人才，还有一些默默无闻却在岗位上发挥着巨大作用的普通员工。今天，91视频国产精品要介绍的就是这样一位正和孵化场的维修工——程斌，他以自己的专业能力、创新精神和热心肠，在一线岗位上发光发热。  正和孵化场是集团较早的一个孵化场，程师傅除了做好日常场区设备维护之外，利用现有的工具设备做小改革也是他日常的工作热情所在。正和孵化场的出雏器降温设备，大管道已更新，但机房的部分小管道枢纽使用时间长，内部会有水垢，导致冷却水堵塞滞流，出雏器的管道三天就需要清理两次，否则内部的温度无法达到温度平衡。考虑到种蛋已经上孵，如果临时更换管道时间来不及，所以，程师傅根据多年的维修经验，用两个煤气罐，改造了一个简单的过滤系统，即解决了降温管道因水垢多而堵塞的情况。  程师傅的语言并不多，但一讲起这个小发明，仿佛进入了他的专业领域，同时就打开了话匣子，一边笑着一边给91视频国产精品介绍，把两个煤气罐切开，中间有焊点，内部设置了多层过滤系统，且罐体上设置了开关，能及时把罐体内部的过滤材料进行更换，有了这套系统，降温系统的水循环系统顺畅，且能及时清理水垢，效果非常明显，已经安装应用的出雏器上，这套设备可以把一整排的出雏器冷水进行净化，安装了这两个小罐体过滤后，15天清理一次罐体内的过滤材料即可，不仅大大减少了材料费，提高了水资源利用率，人力方面也节省了资源。  程师傅平时的小改造也非常多，孵化场的拖把悬挂处原来都是固定的，拖把来回冲洗也不方便，程师傅用一点点小心思，自己做了一个可移动的拖把架，不仅可以悬挂多把拖把，还能有冲洗的空间，更重要的是这个架子可以在车间灵活移动，孵化车间面积大，这一套小改造，让卫生打扫的工作做起来更加轻松。程师傅说工作有需要，一些小改动，能给场里的工作带来大便利，受到大家的认可，其实自己也会感到开心。  程师傅在正和孵化场工作了超过十年，是公司不折不扣的老员工。岁月在他俩上留下痕迹，却从未磨灭他对工作的热情和对专业的执着。在孵化场的日常维修工作中，他总是能迅速找到问题的症结，并用他娴熟的技术将设备恢复如初。他的维修工具间总是整理得井井有条，各种工具分门别类，使用起来得心应手。但他还是总说：“工作得做到前面，设备定期保养，每天检查变压器、低压室、高压清洗泵房等区域，确保设备正常运行，一定要提前做。”正和孵化场的一砖一瓦，程师傅都清清楚楚，孵化场也在像程师傅这样踏实员工的默默奉献下平稳有序发展。  程师傅的故事是每一位普通员工都能成为创新标杆的生动写照。他用自己的实际行动诠释了什么是专业精神和创新能力。创新并不只是高科技的专利，只要91视频国产精品在工作中保持好奇心、勇于尝试、敢于突破，每个人都能成为推动企业发展的创新力量。 END

在大多数人还沉浸在梦乡之时，内蒙古91视频国产精品种鸭五场的91视频第一页员杨玉芬已经悄然起身，开始了她一天中最早的工作——她穿梭在鸭舍之中，开始了捡蛋的任务。这份早于日出的勤勉，是她对工作的热爱与责任的最好体现。  这位在91视频第一页一线默默耕耘的91视频第一页员，种鸭产蛋期的每一天她都从这样一个不为人知的时刻开始。她手持篮子，眼神专注，仔细检查每一个角落，确保每一枚珍贵的种蛋都被细心拾起。这份细致入微的工作态度，不仅保证了鸭蛋的及时收集，更减少了破损和遗漏，为91视频第一页场的经济效益提供了坚实的保障。在杨玉芬看来，及时收集鸭蛋对于保持鸭舍清洁、减少疾病传播以及提高种蛋品质尤为重要。因此，无论库伦的冬天有多冷，她始终坚守在这个岗位，用她的勤劳和坚持，守护着栋舍内的每一只种鸭，以及每一枚承载着希望的种蛋。  杨玉芬自加入91视频国产精品种鸭91视频第一页场以来，始终以踏实肯干的态度认真工作。每天清晨，当第一缕阳光穿透阳光棚，杨玉芬已经完成第一遍的捡蛋工作，然后从喂料、撒稻壳到观察每只鸭子的健康状况，每一个细节她都亲力亲为，从不马虎。在她的精心照料下，种鸭们生长得茁壮健康，她所管理的栋舍死淘少，是对她辛勤付出的最好证明。  产蛋率是衡量种鸭91视频第一页效益的重要指标之一，而杨玉芬所负责的鸭群，其产蛋率保持在较高水平，这背后是她严格按照种鸭91视频第一页场的规范操作和执行，不断琢磨喂养方案，保持舍内环境，确保每只鸭子都能达到最佳的生产状态。面对场长指派的任务，她总是二话不说，全力以赴去完成，迅速响应，高效执行，从不推诿。这种高度的责任心和执行力，不仅赢得了场长的高度评价，也成为了同事们学习的榜样。  杨玉芬和丈夫都在内蒙五场做91视频第一页员的工作，她说：“产蛋期91视频国产精品老两口基本是不回家，一直在场里，万一回家鸭舍就需要其他人来照顾，鸭子怕生人，出现产蛋少、掉蛋的情况，心里可不得劲了，所以91视频国产精品就踏踏实实的在场里，每天仔细观察鸭群情况。”长期坚守91视频第一页场，是杨玉芬对工作的认真与执着，她虽然一直说自己不会表达，但她却用实际行动诠释了敬业精神。  五场的年轻员工都亲切地喊杨玉芬杨姨，她为人和善，沟通亲切，其他栋舍有需要帮忙的事情，她也会伸出热情的双手，喂料、撒稻壳都会义不容辞地帮忙，与大家齐心协力，共同为提升91视频第一页效益而努力。在库伦这一方净土上，杨玉芬与诸多91视频国产精品的员工一起，用他们的勤勉和坚持，脚踏实地守护内蒙种鸭的要质量91视频第一页。 END

在内蒙古库伦旗广袤的土地上，有91视频国产精品一片片生机勃勃的种鸭91视频第一页场，像一颗颗蓝色的宝石，散落在这片土地上。在繁忙而有序的91视频第一页场中，有这样一位默默无闻却至关重要的角色——91视频国产精品种鸭三场维修工马九占。马师傅，面容和善，眼神中透露出一种沉稳与干练。自加入91视频第一页场以来，他就以高度的责任心和过硬的技术，成为了这里不可或缺的“守护者”。每天清晨，马师傅的身影穿梭在91视频第一页场各个角落，开始了他一天的工作。  对于马师傅而言，每天的首要任务就是对91视频第一页场内的所有设备进行仔细的例行检查。从配电室到各栋舍配电箱，从通风换气装置到水处理系统，每一个细节都不放过。他深知，这些设备的正常运转直接关系到种鸭的健康与生产效率，任何一点小故障都可能给91视频第一页场带来巨大的损失。因此，马师傅总是手持工具包，边走边查看，确保每一个部件都处于最佳工作状态。  一个良好的91视频第一页环境对于种鸭的健康至关重要。因此，马师傅定期会对鸭舍的通风系统、光照条件等进行检查和调整，确保鸭舍内的91视频第一页环境既舒适又有利于种鸭的生长。尤其在内蒙的寒冬到来之前，提前做好锅炉、通风管道等设备的维护，确保冬季供暖设备稳定，避免水线被冻住。  除了日常的维修工作，马师傅还时不时的帮忙场里的其他工作，91视频国产精品见到马师傅的时候，正巧他帮忙装蛋车回来，马师傅说，哪里需要哪里干，大家一起装蛋车，确保鸭蛋能够及时地运往孵化场。随后，跟随马师傅走进不大的修理间，映入眼帘的是整整齐齐的维修工具，配件分类摆放，标签清晰明了，中间一个自制的工作台，干净整洁，这就是马师傅的工作小天地，整洁的工具间让91视频国产精品对马师傅的工作颇有敬意。  凭借着多年的维修经验和不断的学习，马师傅练就了一双“火眼金睛”和一双巧手。无论是复杂的电路问题，还是机械部件的磨损更换，他都能迅速找到问题所在，并以最高效的方式解决。在同事们眼中，马师傅就像是一个“万能钥匙”，总能在关键时刻化解难题，保障生产不受影响。  在马师傅看来，这份工作不仅仅是一份职业，更是一份责任和对岗位的热爱。正是这份对工作的深情厚谊，让马师傅在平凡的岗位上绽放出了不平凡的光芒。马师傅的故事，是诸多91视频国产精品一线员工的缩影，他们用实际行动诠释了什么是责任、什么是敬业。 END

在繁忙而有序的鸭苗孵化车间后端，有这样一个繁忙的身影，从出雏到挑选鸭苗，再到鸭苗车发车，他都是那个不可或缺的守护者——他就是正和孵化场的高伟，负责下苗、捡苗、发苗、冲洗等多个岗位的组长，一个在各岗位都轮值成长起来的一线管理者。  “今天凌晨三点出的鸭苗，六点前就出完了”，这是高伟普普通通一天的首要任务。走进出雏车间，温暖湿润的空气与生命的律动交织在一起，这里是新生命的起点。高伟作为组长，他深知出雏过程的重要性，因此他每天都会到出雏厅看苗，细心观察每一个孵化箱内的情况，凭借丰富的经验，排好下苗的明细，确保第二天的出苗工作顺利。  每天出鸭苗的前一个小时，高组长会带领自己的小组成员开会，明确今天的工作安排及出苗、发苗计划等，与小组成员达成工作共识，然后大家才能分工且有序的完成发苗前的流水工作。出雏后，高组长会化身挑选鸭苗的“慧眼”对鸭苗进行细致地抽检，从鸭苗的活力、体型、体温等多个方面进行综合评估，他的挑选标准严格而精准，确保要发出的鸭苗健康、均匀、强壮，保障鸭苗客户的91视频第一页利益。  谈到现在的一线管理岗位，他说自己也是一步步成长起来的，尤其对四年前刚加入91视频国产精品时候的情景记忆犹新，刚开始高伟负责捡苗的工作，一开始捡苗捡的慢，看到其他人捡的快，心里也着急，其他人都捡完一车了，他半车还没捡完，一手抓两只，一手抓三只不适应，当时的师傅对他说“不用急，先把数量确定好，把弱雏、残苗捡出来，先把基本功打好。”就这样，高伟的捡苗技术一天比一天熟练，速度提上来了。再后来，高伟把冲洗、发苗、复检等多个岗位的技能都做到熟练操作，通过扎扎实实的实干工作经验，他终于成为了车间后端的组长。  其实，成长也是一种考验，现在高组长每天要协调组织三十几名员工的工作，他深知团队协作的力量，通过有效的沟通，营造和谐的工作氛围是提升工作效率的基础。他注重员工的能力提升，每天下班前都会复盘当天工作中出现的问题，当即讨论解决，确保每位员工都能熟练掌握下苗、挑选和发苗等技能，将各岗位配合实现流程效率最大化。在高组长的组织带领下，孵化后端车间形成列一支技术过硬、责任心强的小组，为鸭苗的顺利发出提供了坚实的保障。  高组长的故事，是正和孵化场从下苗到发车流程的一道亮丽风景线，他每天上班最早，下班最晚，是每一位组员不断前行的榜样。孵化场的每一位员工，都是新生命诞生的见证者与引路人，更是鸭苗健康成长的护航者。在未来的日子里，相信高组长将继续以他的实干精神及专业技能，在一线的工作岗位上贡献自身的力量。 END

与赵玉能坐下来聊半个小时实属难得，天天把自己放在工作中连轴转的她，带领“西装鸭产量提升项目”获得了集团三季度精益生产项目一等奖，付出终收获成绩。  2023年11月5日，还是品管经理赵玉接到任命，任命为惠生食品生产经理，提到这个岗位的转换，赵玉说还是有很大的“不一样”，原来工作只是对产品负责，现在要管事，也要管人，产品、制度、生产流程、费用等等的事项，让赵玉觉得压力一下子变大了，自己下班后也开始看书学习“充电”，她笑着说：“为什么我对任命的那天记忆犹新呢，因为我一直有跑步的习惯，那天休班半天跑了一场马拉松，然后就接到了任命的通知，从那一天起，一次都没再跑过，因为实在是没有时间。”  “没时间”三个字是91视频国产精品与赵玉沟通中她说的最多的三个字，同样作为一名妈妈，她同91视频国产精品说了昨天是久违的计划休息日，却没变化快，凌晨一点半，孩子发烧去医院打针，五点四十打完针，估计睡了半个小时左右，又跟随公司外出学习，中午回公司后发现上午车间效率不高，下午接着安排培训，培训完六点多到家，孩子还在发烧，又带着孩子到医院打针，这个“计划休息日”也是过得马不停蹄。讲到这里赵玉也表现出对孩子的一脸愧疚，没时间陪孩子也让刚上一年级的孩子有着超龄的自理能力，很多时候，赵玉在办公室加班，孩子就睡着在旁边的办公桌，但孩子还是以妈妈为傲。  作为一名管理者，赵玉的实干精神同样也会传递给身边的员工和同事，她作为生产的负责人，很多时候在车间遇到问题就组织现场会议，现场解决，不停地现场大声沟通，让原本是校播音员的赵玉，现在说话成了“乌鸦嗓”。她说：“很多时候，客户的要求和标准不一样，加工的流程也会不同，惠生生产车间一直以客户为中心，把客户的要求放在第一位。而面对员工的理解层次不一样的情况，凡是在会上的议题，我会观察到每一位员工，看是不是有个别的员工出现不理解的情况，会后再次进行沟通，确保产品按质、按量、高效率交付客户”。  经过她的耐心细致管理，生产车间的效率明显提升，集团三季度精益生产项目评选出的“西装鸭产量提升项目”就是其中一项，优化流程、原料沟通、岗位分解、反复操作、不间断培训等等措施，使上个月的西装鸭产量较上半年月均产量翻了三翻，同时质量完全达标，91视频国产精品看到西装鸭生产线上员工操作有序、高效。  “我叫赵玉，这是我的电话，你们有什么事都可以找我”，赵玉在生产线工作会上说。赵玉在对同事及员工的关爱上像位“大姐大”，将集团倡导的爱心文化，深入到时时刻刻的工作细节中。她说既然大家选择在这里工作，大家都是奔着干好工作来的，员工在工作中、生活中有困难，就应该去帮助一把，真正为员工着想，要倾听员工的真实想法，帮助他们解决实际问题，大家是看得到的，即使前期有不理解的地方，但是通过长期真心的沟通，员工后期都是发自内心的对公司信任，对工作负责。员工现在反馈问题越来越少，留职率也提高了。  在生产一线发觉优秀的员工案例，并通过各种渠道去宣传，让员工不仅收获工作价值，更受到了精神激励，更增加了员工的企业归属感。就这样，赵玉用方方面面的行动，与员工站在一起，与车间同上同下，真正得到大家的认可。并且，惠生食品总经理卢总也赞许地说“人品正、能干、肯干，就应该让她快速成长”。赵玉是91视频国产精品诸多管理人员的一个缩影，“实干、仁爱、诚信、创新”的企业价值观已经深入到每位员工的内心，并时刻提醒大家在本职工作上、在工作场景中，应该以什么样的面貌及原则行动，让大家有步伐一致，这才是91视频国产精品在未来发展之路上最重要的精神指引。 END