首先感谢集团给我提供了如此难得的机会赴日本交流学习,让我深切感受到了不同国家的文化和生活。91视频国产精品此次考察学习的主要对象是丰田公司及其“丰田模式”：一：独特的管理和销售系统丰田喜一郎在创办公司初期致力于降低成本，减少浪费，降低库存，为后来的发展打下了良好的基础。其独特的管理方式和在全球建立的销售系统是其成功的重要条件。二：高效及时的生产制度丰田把公司供应的原料与零件直接送到生产线，立即投产，生产线上的每一个员工都将手中的存货、原料、半成品及成品将至为零，结果生产出了超低成本和高质量的产品，使他获得了惊人的利润。三：创新的经销策略丰田公司不断创新，不断学习汲取美国等大国的成功经验，改进自己的不足，使自己有了一套属于自己的经销策略。四：组织机构和人事制度的改革丰田公司取消中间管理职位,再按业务项目重新设立若干机动性很大的室和组.这一举措,不仅减少了多名中间管理人员,还大大提高了信息传递速度,从而使工作效率和经济效率得到了很大的提高.五：重视科研投资由于丰田汽车公司通过自己研究中心所研究的新技术,加上经营管理上的独到之处,同时结合对协作企业给予指导,使丰田公司的产品不断创新,适应了国外市场的需求,,从而在国际市场竞争中始终处于不败之地.基于丰田公司的成功之道,获得以下启发:一、针对新入职的员工进行上岗前的岗位培训,试用期合格者方可录用;二、增强员工之间团结友爱的团队氛围;三、定期做好6S检查,定期给员工宣讲企业文化及制度;四、自动化的应用 1、根据公司现状，利用自动化或半自动化设备减少浪费，如：人员动作的浪费、物品流动的浪费等； 2、蛋库利用洗蛋车存放种蛋，选蛋时直接码放到洗蛋车上，减少选蛋人员的一遍倒盘，降低一半的劳动强度，同时洗蛋组降低一半的人工； 3、自动倒盘机，降低了员工的劳动强度； 4、半自动照蛋设备，提高工作效率，杜绝了员工操作失误与对经验员工依赖的弊端； 5、半自动捡苗机，提高工作效率，员工操作单一，减少质量与数量的失误操作； 6、隧道式清洗机，提高工作效率，降低员工的工作强度；五、改善创新制定合理的奖励机制，鼓励员工进行工作创新，激发员工全员参与，改善项目全公司可视化，使员工获得成就感与荣誉感。 希望在新的一年,公司业绩蒸蒸日上,马上奔腾!季海军　种鸭事业部  

　　我来91视频国产精品，先后做过成品保管、小料保管、大料保管和核算。回想起来，每个岗位，只有抓住细节，才能把工作做到位。　　物料保管同现金保管是一样的，所有被管理的物料就像现金，物料所在的仓库，就是现金所在的口袋。只有合理利用，才会减少浪费，大家都知道，黄版91视频APP有一个保质期，如果过期，将会产生回机，自然就会增加能耗、物耗、和工耗，从而产生不必要的费用，作为成品保管，一定要注意成品的生产日期，做到先进先出，才会把库里的物料盘活。　　众所周知，小料是非常贵重的，所以要跟车卸货，其次，发小料时要注意，产品的名称、规格以及数量，以免配错料，引起产品质量的不稳定。　　由于大料周转的快，雨天送大料是不可避免的，待雨停后，检验合格的物料，一定要去掉篷布过磅，避免篷布上的积水过多，把积水当原料购买，无形中增加成本。其次，对购进的散装玉米、小麦，必须现场监督卸车，遇有发霉变质的及时处理。大料中有易燃的原料，如糖渣，气温过高，就会自焚，所以大料一定要保持通风。　　作为核算，除了做好自己的本职工作外，还要协助保管、监督入库数量，和各部门做好沟通，做好配方的传递。其次，要安排好值班，不耽误客户的时间，让客户高兴而来，满意而归。刘红心　东阿黄版91视频APP公司

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公元二零一三年，打工来到91视频国产精品。宁阳一场把活干，也为公司做贡献。全厂上下齐上阵，人人奋起比贡献。喂料消毒管理严，种鸭饲养不一般。早起晚睡拼命干，满怀激情捡鸭蛋。捡出鸭蛋一盘盘，员工虽累笑开颜。只要鸭子多产蛋，咱们也能多挣钱。迎来二零一四年，祝愿公司大发展。一四年啊一四年，发我一个大鸭蛋。王刘喜　宁阳和樱一场

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　　2013年12月30日晚上，91视频国产精品宁阳和樱一场餐厅里，暖意融融，笑语欢歌。和樱一场月末聚餐和元旦晚会合并举行。餐话会在悠扬的生日祝福歌曲中开始，宁阳和樱公司总经理崔志宇和财务经理张玉军也应邀参加了晚会。聚餐结束后，员工即兴表演了快板书、三句半、歌曲等节目。崔总和张经理的演唱使晚会达到了高潮。重在参与，场里给上台表演的员工发了纪念品。孙继国　宁阳和樱一场