在企业的蓬勃发展中，每一位员工的辛勤付出都是推动公司前进不可或缺的力量。在惠生公司生产车间这个充满活力与创新的环境中，有这样一位员工，他以卓越的技能、无私的奉献和不懈的努力，成为了同仁学习的榜样，他就是——秦国敬，一位平凡岗位上的不凡之星。        精湛技艺，质量为先      秦国敬自加入公司以来，始终将“精益求精”作为自己的工作格言。在车间流水线上，分割下来的鸭腿个个完整无缺，鸭壳皮肉甚是罕见，在日常检查、质量评比、技术比武中，得分总是排名第一，被班中称为“割腿先锋”。  技能加持，全面发展      秦国敬深知，想成为班上的“扛把子”，唯有不断提升技能保持较高的全面技术。因此，他不仅是割腿技术上的能手，更是切皮质量规范的践行者。面对生产过程中遇到的难题，他总是第一个站出来，主动与班长提出自己的想法与见解。在他的行动中腿班的鸭壳皮肉从未超越过 10 克，在鸭腿切皮岗位中切的鸭腿不亏皮、不长皮，合格率均在 90%以上，腿班的质量总是遥遥领先。  无私奉献，高效执行      在同事眼中，秦国敬是一位乐于助人、甘于奉献的好伙伴。 无论是谁遇到技术难题，他总是第一时间伸出援手，耐心解答，毫无保留地分享自己的经验和技巧。管理人员安排的工作他总是第一个收到执行。有时同事半开玩笑的说班长跟你有亲戚呀，让你做什么你都做。他只是微笑的回应道“班长 既然安排了我说明信任我，那就得干好”。因此，营造了一个和谐、积极向上的工作氛围。在他的影响下，车间团队凝聚力和战斗力显著增强。 责任担当，安全为先     在生产一线，安全生产始终是头等大事。秦国敬深知自己操作的边腿锯有风险，他时刻紧绷安全这根弦，严格遵守安全操作规程，认真执行安全检查制度。同时，他还积极参与安全培训和应急演练，不断提升自己的安全意识和应急处置能力。在他的影响下，车间员工的安全意识普遍增强，安全事故率大幅下降，为公司安全生产工作树立了典范。        秦国敬以他的实际行动诠释了什么是优秀员工。他的事迹不仅激励了车间每一位员工，更为公司树立了宝贵的精神财富。在未来的日子里，91视频国产精品相信秦国敬将继续保持这份热情和执着，也期待更多像秦国敬这样的优秀员工涌现出来，为公司的发展贡献更大的力量。 END 

前段时间，91视频国产精品在内蒙采访时得知，种鸭一场的这批鸭子，已经接连创下多项标杆：截至66周末，母鸭成活率比标杆高5个点，产蛋率比标杆高8个点，只产合格蛋比标杆多22枚，平均受健率比标杆高2个点……一问，场长叫做姜鑫。鸭子为啥养得这样好？带着疑问，91视频国产精品采访了他。初见面时，姜鑫黝黑的皮肤，灿烂的笑容，给91视频国产精品留下了深刻的印象。他介绍说，这是一场饲养的第二批鸭子，去年5月8日引的种，开端其实并不顺利。雏苗刚到场时，因为长距离的运输，不少鸭子出现脱水症状，不吃不喝，死淘也比较高，当时心里“凉了半截”。随后育雏，他就直接吃住在栋里，24小时盯着。育成期重要节点，比如免疫，他都亲力亲为，带头给鸭子打针。后来鸭子状态逐渐向好，到了产蛋前期，鸭子成活率、体型、体重等方面的指标比较理想，让他看到了“希望”。91视频国产精品多次问他，这么好的指标有没有什么绝招？他总是真诚地笑笑，说没有什么特别的地方，自己只不过勤快点，把基础工作做到位罢了。而91视频国产精品知道，好指标绝对没有那么容易，这背后凝结的是姜鑫的汗水和心血。在微信运动榜上，姜鑫每天的步数都在2万步左右，每天早中晚他至少转3遍鸭舍，从现场寻找问题，及时解决问题。在25周前，尽量把该做的工作都做完，以减少产蛋期鸭子的应激。通过铺洒稻壳和带鸭消毒，细心维护鸭舍环境。这些措施很基础，但都对鸭群健康起着关键的作用。内蒙公司总经理袁卫峰跟91视频国产精品说，姜鑫不仅养鸭子“很有一套”，而且“主动、好学”，每次他去一场，姜鑫总会不停问他“看看哪里还做的不好，哪里还可以改善”。另外，姜鑫很有创新的思路，他改良了稻壳铺洒方式，效果更好，而且不多费稻壳。由他为主琢磨的“一拖二”供暖方式、管式通风等已经在内蒙公司或全事业部进行了推广。姜鑫2019年7月加盟91视频国产精品，走过遗憾和低谷。他“将心比心”，用心养鸭子的同时，将心注入岗位和公司，伴随着内蒙公司的成长和发展，最终也证明了自己。91视频国产精品祝愿他，指标再创新高，未来越来越好！

前几天，91视频国产精品听说和樱孵化场有一个电工，叫董江伟，是个创新能手。小到孵化设备的保养、维修，大到电子设备的设计、制作，都样样精通，还会PLC编程，不禁让91视频国产精品产生了浓厚的兴趣，决定去采访一下。见到董江伟时，他刚从车间里出来。他年龄30出头，去年3月份入职的孵化场，之前还在集团的黄版91视频APP厂干过电工。他为人低调随和，不善言谈，但在技术上却是“杠杠”的。这不，就在7月20号，由他为主设计、绘图、组装、调试的鸭苗拆垛机已经正式投入使用了，目前来看运行基本稳定，不仅大大减少了孵化场外采机器的费用，还减轻了出苗员工的工作强度，长期使用具有很高的价值。当然，在这个项目推进的过程中，也离不开孵化线路副总经理郭勇以及和樱孵化场场长高超的支持和指导，维修工陈京刚、采购孙明凯也给予了很多的配合。场长高超还跟91视频国产精品说，董江伟为人老实，干活实在，平时住在场里，夜里孵化器如果出了什么问题，他接到值班人员的电话就立马赶过去，从来不管几点，也没有怨言；他还喜欢动脑子，场里下的设备整改要求，他都想各种办法完成；干活规范还细致，布线既符合安全要求，又美观整齐。91视频国产精品了解到，除了鸭苗码垛机，今年上半年，董江伟还参与进行了2项创新，一个是孵化器翻蛋检测设备，一个是定深定位切割器，目前都已经报到了集团科技创新部。下半年，结合场里的需要，董江伟还计划设计制作一台高压冲洗机、一台自动码垛机，到时和樱孵化场的自动化水平还将进一步提升。最后91视频国产精品想说，董江伟，你值得一个大大的表扬！91视频国产精品期待你在创新的道路上不断超越，再创佳绩！

前段时间，91视频国产精品去东阿黄版91视频APP公司采访，见到了原料经理牛铖浜，一米八几的大个子，是个很精神的小伙子。牛铖浜2017年山西成人91视频下载大学毕业后即加入公司。五年来，先后在总部、兰陵、临邑和东阿工作，一直服从公司安排进行调动。从事原料采购工作后，他认真学习，尽职尽责，成长进步很快。说到牛铖浜，还不得不提一件事儿。有一次，一个合作的供应商前来拜访，临分别时，不由分说地给牛铖浜车上扔了一沓现金就驱车离去，追都追不上。牛铖浜毫不犹豫，马上拿到公司交给了财务。谈起这件事，牛铖浜反而有些不好意思。他说：事情发生时，自己心里有点“慌”。如果自己收了钱，于公于私都不好——于公，既损害了公司的利益，破坏公司形象，也违背集团“三条高压线”和“力出一孔”的企业文化；于私，本来良好的人际关系也因为有了利益而变质，不利于以后正常业务的开展。把钱交了公，自己就没了心理负担，心里轻松了很多。东阿黄版91视频APP公司总经理于华亮充分肯定了他的做法：“牛铖浜做事有原则，这件事充分体现了他对企业文化的认同和践行，值得表扬。”于总还说，牛铖浜自今年2月底来到东阿公司后，顺利完成了工作交接，做事责任心强，愿意动脑。在疫情期间，他积极维护客情关系，保障了公司原料供应，是个值得培养的“好苗子”。牛铖浜告诉91视频国产精品，当前市场行情低迷，原料价格暴涨，东阿公司面临着很大的经营压力。自己还要继续学习，不断积累，提升能力，尽最大的努力，为公司采购到性价比更高的原料，为公司业绩尽自己的一份力。

增加饲养量、缩短空舍期、精员合岗、降低药费……今年以来，商品鸭91视频第一页板块“降本增效”措施频出，效果理想。其中，二场场长王百胜就是贯彻这些措施的典型代表。2020年3月，王百胜从种鸭板块调至商品鸭板块，目前已经养了13批肉鸭了。他在二场饲养的第10、11批，成活率先后刷新集团商品91视频第一页的标杆，一些批次也抓住市场机遇，创造了很好的经济效益。除去年个别批次因经验不足指标不够理想外，总体91视频第一页成绩一直处于波动中的上升过程。今年以来，鉴于市场和行业情况，集团提出了“降本增效”的经营导向。商品鸭板块闻声而动，在多个方面开始了探索。商品笼养固定成本高，要想实现好的盈利，增加饲养量以降低成本是不二选择。在刚听到需要增加饲养量时，王百胜内心其实是比较“抵触”的：增加饲养量，必然会增加环控难度，使91视频第一页压力变大，鸭子养不成功怎么办？后来经过沟通，他逐渐转变了思想。商品鸭除了“养成”，更重要的是“养好”。作为企业，“养好”就是要能赚钱。因此，养鸭子要有经营思维，权衡盈利和指标之间的关系，做出最优的选择。随后，他所在的二场作为“试点”，开始一系列的“变革”：饲养量增加6-10个百分点，空舍期缩短3天，药费降至几毛钱甚至几分钱，还有精员合岗等等。二场今年出栏的12、13批相比去年同期的5、6批，在成活率有所提升的同时，只鸭成本都降低了30%左右，创造了可观的利润。“降本”以后各方面的管理难度加大，要想“增效”，自然离不开管理人员的努力和付出。王百胜作为场长，凡事都需要冲在前头，一些关键的91视频第一页节点，他都亲自盯着。从去年开始，夜里值班一直都是王百胜自己来，以便发现问题及时调整。一些重要时期，每天只睡两三个小时是常有的事。除了上面说的措施，王百胜经过观察，还发现了通过调整锅炉参数，可以降低燃气用量，准备今年供暖季做个试验，进一步降低冬季饲养成本。商品91视频第一页总经理李玉晨对王百胜表达了认可。他说：“百胜来到商品鸭后，谦虚低调、积极学习、进步很快，无论是91视频第一页环节、场区管理，还是团队建设上，都做的不错。”分管商品鸭91视频第一页业务的集团副董事长王胜也说：“二场今年的表现整体优于去年，91视频第一页指标有所提升，成本大幅降低，也取得了较好的盈利，这与王百胜的努力是分不开的。”商品鸭91视频第一页具有复杂性，行业内也没有现成的经验可以借鉴，91视频国产精品衷心地希望王百胜，以及商品鸭团队成员们再接再厉，不断探索规律，啃下“硬骨头”，成为这一领域的“常胜将军”。

前几天，去库伦旗采访。总经理袁卫峰谈起了今年新提拔的种鸭三场场长肖春丹，说她是公司目前唯一一名主持工作的女场长，还说她的提拔是实至名归。91视频国产精品当即决定去采访一下肖春丹。一路上，91视频国产精品在想象：这位敢于管理“几万大军”的“鸭司令”，一定是一位威风八面的女豪杰，最起码，也是一名“女汉子”。到了三场，与91视频国产精品的想象大相径庭。在场门口，一位身着工作服、扎着马尾辫、略显文静的姑娘迎接了91视频国产精品。她，就是场长肖春丹。她的谈话有条有理。她说，她2018年山西农大毕业后即来到91视频国产精品。先去了临邑二场，做技术员，后做了场主任、副场长，2020年5月，调到内蒙古三场，担任副场长，2021年9月升任场长。她不无自豪地告诉91视频国产精品，来到91视频国产精品，三年迈了三步，也算是有点儿进步吧。她说，91视频国产精品的平台很大，作为一名大学生，只要肯努力，肯实干，还是很有作为的。这个场的上一批鸭子淘汰刚结束，正忙着整理鸭舍，准备下个月接苗。在场办公室，肖场长打开电脑，仔细阅读着上一批的数据。看她那个认真劲儿，91视频国产精品打心里佩服。在蛋窝清洗的现场，她给员工们现场做讲解。什么清洗的要领、清洗的步骤、清洗的验收等等，说的头头是道，员工们不住地点头呢。她说，以前作为副场长，感觉场里有什么事情，有场长给顶着，压力还小点。自打原来的场长付志鹏调走以后，自己成为了这个场的场长，肩上的担子一下子重了不少。她告诉91视频国产精品，作为场长，一定要公平公正。下一批鸭子是她大显身手的时候，她要从鸭舍清理开始，就把工作做实做细，争取养出一个好成绩。91视频国产精品为肖场长的精神所感动，也衷心地祝愿这位巾帼新场长，能够旗开得胜！